浙江杭州劳动关系协调员的资格证书样本是怎样的？

 劳动关系协调员

职业定义：从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

职业能力特征：具有较强的表达和说服能力、沟通能力、调查和分析判断能力、协调能力、化解冲突和应急处理能力。

文化程度：高中（或同等学历）毕业以上。

鉴定等级：劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

申报条件（具备以下条件之一者）：

职业技能鉴定要求（申报条件）

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(１) 累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上；

(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上；

(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为

培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上；

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上；

(５) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚 未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)

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